FM2015续约谈判全攻略
作为《足球经理2015》的老玩家，我发现很多新手在球员续约时经常陷入两难：要么给不起天价薪水被迫卖人，要么被经纪人耍得团团转。今天就来分享我的实战心得。
1. 把握最佳续约时机
千万别等到合同剩最后半年才行动！理想时机是：
- 核心球员合同剩18-24个月时
- 年轻球员在首次职业合同到期前6个月
（系统会提前提醒，记得设置日历备忘）
2. 谈判桌上的心理学
经纪人开口要价后：
- 先砍掉30%-40%的初始报价
- 用"无法满足要求"施压（但别超过2次）
- 加入欧冠晋级/出场次数等浮动条款
3. 工资结构的秘密
| 球员定位 | 薪资建议 |
|---|---|
| 核心球员 | 队内顶薪的80-100% |
| 轮换球员 | 顶薪的40-60% |
4. 老将的特殊处理
对30+球员一定要：
- 设置逐年降薪条款（每年降10-15%）
- 用"1+1"合同替代长约
- 把忠诚奖金调高来平衡基本工资
5. 青训球员的陷阱
很多玩家不知道：
"U21球员续约时若要求一线队定位，接受后会导致无法注册B队比赛"建议先用"年轻球员"定位签约，等年满22岁再调整。
最后提醒：存档before每次重要谈判！遇到难缠的经纪人，不妨试试先晾他两周再重新报价。大家有什么独家技巧？欢迎在评论区交流~