滕哈格是个好教练2022-02-17 19:44:46发布于安徽点灭只看此人举报1楼加奖金啊加奖金啊亮了(0)回复欧布魔人萨日朗2022-02-17 20:07:36发布于广东点灭只看此人举报2楼多给奖金，一年一千多万奖金，大额签字费。我的主力前锋续约要45万周薪，我直接25万锁死加2千万签字费。再加各种奖金。
多给奖金，一年一千多万奖金，大额签字费。我的主力前锋续约要45万周薪，我直接25万锁死加2千万签字费。再加各种奖金。
亮了(2)回复爱投三分的库里2022-02-17 20:31:15发布于山东点灭只看此人举报3楼最低解约金条款能大幅降低薪水，你估摸下能卖多少，弄一条多20%左右的解约金，进球、助攻奖金看着弄，然后进球助攻里程碑奖金每一条都弄上，他基本没希望达成的，就拉满金额，有希望达成的就弄个几十万糊弄，大概能砍掉1/3的薪水
最低解约金条款能大幅降低薪水，你估摸下能卖多少，弄一条多20%左右的解约金，进球、助攻奖金看着弄，然后进球助攻里程碑奖金每一条都弄上，他基本没希望达成的，就拉满金额，有希望达成的就弄个几十万糊弄，大概能砍掉1/3的薪水
亮了(14)回复查看评论(1)爱投三分的库里2022-02-17 20:32:59发布于山东点灭只看此人举报4楼最后还有一条，你绝对不想卖的毕业核心，就别设置解约金，而是弄一条出售费用比50%的奖金，这一条能砍一半薪水
最后还有一条，你绝对不想卖的毕业核心，就别设置解约金，而是弄一条出售费用比50%的奖金，这一条能砍一半薪水
亮了(52)回复查看评论(1)Sidorfas2022-02-17 20:41:13发布于湖北点灭只看此人举报5楼我提一条，续约之前先把工资预算全部拉到转会预算上，续完了再拉回来
我提一条，续约之前先把工资预算全部拉到转会预算上，续完了再拉回来
亮了(0)回复查看评论(1)柚子社步行街代理人2022-02-17 20:48:27发布于广东点灭只看此人举报6楼出售费用比率
出售费用比率
亮了(0)回复机智的zhi2022-02-17 23:02:39发布于重庆点灭只看此人举报7楼工资签字费都锁了，下边加一堆乱七八糟的奖金，核心球员再加一条5亿的节约金
工资签字费都锁了，下边加一堆乱七八糟的奖金，核心球员再加一条5亿的节约金
亮了(0)回复先等我停好球2022-02-17 23:03:48发布于江苏点灭只看此人举报8楼引用 @爱投三分的库里 发表的:只看此人最后还有一条，你绝对不想卖的毕业核心，就别设置解约金，而是弄一条出售费用比50%的奖金，这一条能砍一半薪水
最后还有一条，你绝对不想卖的毕业核心，就别设置解约金，而是弄一条出售费用比50%的奖金，这一条能砍一半薪水
出售百分比那个条款最好别搞：有了这条一般过2个赛季就会主动要求转会“想寻求新的挑战”我吃过几次亏，吗的，卖了亏大发；不卖天天跟你闹
出售百分比那个条款最好别搞：有了这条一般过2个赛季就会主动要求转会“想寻求新的挑战”我吃过几次亏，吗的，卖了亏大发；不卖天天跟你闹
亮了(31)回复查看评论(3)宇尽文天2022-02-17 23:59:31发布于广东点灭只看此人举报9楼引用 @Sidorfas 发表的:只看此人我提一条，续约之前先把工资预算全部拉到转会预算上，续完了再拉回来
我提一条，续约之前先把工资预算全部拉到转会预算上，续完了再拉回来
但有时董事会说调整过了就不让你拉回去，然后负工资预算，卖人比例骤降
但有时董事会说调整过了就不让你拉回去，然后负工资预算，卖人比例骤降
亮了(1)回复查看评论(1)卡卡舍甫琴科2022-02-18 00:02:12发布于广东点灭只看此人举报10楼把工资预算拉上去，10、11、12月份续约是最佳时机，我这里练满的托纳利工资被我压到10万周薪以内续约
把工资预算拉上去，10、11、12月份续约是最佳时机，我这里练满的托纳利工资被我压到10万周薪以内续约
亮了(0)回复景飒2022-02-18 00:07:06发布于河南点灭只看此人举报11楼总监负责续约
总监负责续约
亮了(1)回复Sofaneko2022-02-18 00:34:55发布于湖北点灭只看此人举报12楼引用 @先等我停好球 发表的:只看此人出售百分比那个条款最好别搞：有了这条一般过2个赛季就会主动要求转会“想寻求新的挑战”我吃过几次亏，吗的，卖了亏大发；不卖天天跟你闹
出售百分比那个条款最好别搞：有了这条一般过2个赛季就会主动要求转会“想寻求新的挑战”我吃过几次亏，吗的，卖了亏大发；不卖天天跟你闹
两者并无关联 我拿到青训资格准备出租的小牛统一续8年加降级解约0和出售费用比百分之十 除了我想卖 没有自己要走的
两者并无关联 我拿到青训资格准备出租的小牛统一续8年加降级解约0和出售费用比百分之十 除了我想卖 没有自己要走的
亮了(7)回复查看评论(2)爱投三分的库里2022-02-18 00:49:22发布于山东点灭只看此人举报13楼引用 @先等我停好球 发表的:只看此人出售百分比那个条款最好别搞：有了这条一般过2个赛季就会主动要求转会“想寻求新的挑战”我吃过几次亏，吗的，卖了亏大发；不卖天天跟你闹
出售百分比那个条款最好别搞：有了这条一般过2个赛季就会主动要求转会“想寻求新的挑战”我吃过几次亏，吗的，卖了亏大发；不卖天天跟你闹
有高意志高领导力的队长一般都能劝下来，劝不下来亲自谈选更衣室氛围或者优秀团体那几个，一般也能劝下来，实在不行挂牌卖了就是，总有人能顶替
有高意志高领导力的队长一般都能劝下来，劝不下来亲自谈选更衣室氛围或者优秀团体那几个，一般也能劝下来，实在不行挂牌卖了就是，总有人能顶替
亮了(9)回复查看评论(1)三猫白老师2022-02-18 01:05:13发布于广东点灭只看此人举报14楼引用 @爱投三分的库里 发表的:只看此人最低解约金条款能大幅降低薪水，你估摸下能卖多少，弄一条多20%左右的解约金，进球、助攻奖金看着弄，然后进球助攻里程碑奖金每一条都弄上，他基本没希望达成的，就拉满金额，有希望达成的就弄个几十万糊弄，大概能砍掉1/3的薪水
最低解约金条款能大幅降低薪水，你估摸下能卖多少，弄一条多20%左右的解约金，进球、助攻奖金看着弄，然后进球助攻里程碑奖金每一条都弄上，他基本没希望达成的，就拉满金额，有希望达成的就弄个几十万糊弄，大概能砍掉1/3的薪水
除了解约金，其他全部一样
除了解约金，其他全部一样
亮了(0)回复Empathica2022-02-18 09:45:15点灭只看此人举报15楼我有个比较离谱的随机人，ca已经被我练到170+了，要的工资太高，一直谈不下来，卖也卖不出去，后来他也不想续约，我直接合同到期给他放走了。过了两年我一看，他从我这走了之后就没踢球，27岁直接退役了……
我有个比较离谱的随机人，ca已经被我练到170+了，要的工资太高，一直谈不下来，卖也卖不出去，后来他也不想续约，我直接合同到期给他放走了。过了两年我一看，他从我这走了之后就没踢球，27岁直接退役了……
亮了(4)回复查看评论(2)地中海深邃的蓝2022-02-18 09:54:24发布于河南点灭只看此人举报16楼引用 @Empathica 发表的:只看此人我有个比较离谱的随机人，ca已经被我练到170+了，要的工资太高，一直谈不下来，卖也卖不出去，后来他也不想续约，我直接合同到期给他放走了。过了两年我一看，他从我这走了之后就没踢球，27岁直接退役了……
我有个比较离谱的随机人，ca已经被我练到170+了，要的工资太高，一直谈不下来，卖也卖不出去，后来他也不想续约，我直接合同到期给他放走了。过了两年我一看，他从我这走了之后就没踢球，27岁直接退役了……
的确离谱
的确离谱
亮了(0)回复虎扑JR00513603452022-02-18 10:49:50发布于福建点灭只看此人举报17楼看你剩余的薪资空间和你队里常规先发、重要球员等等的平均工资。以前是你工资剩余空间拉低其实就行，不过，比较那啥
看你剩余的薪资空间和你队里常规先发、重要球员等等的平均工资。以前是你工资剩余空间拉低其实就行，不过，比较那啥
亮了(0)回复人初做事如鸡伏卵2022-02-18 10:54:10发布于北京点灭只看此人举报18楼引用 @先等我停好球 发表的:只看此人出售百分比那个条款最好别搞：有了这条一般过2个赛季就会主动要求转会“想寻求新的挑战”我吃过几次亏，吗的，卖了亏大发；不卖天天跟你闹
出售百分比那个条款最好别搞：有了这条一般过2个赛季就会主动要求转会“想寻求新的挑战”我吃过几次亏，吗的，卖了亏大发；不卖天天跟你闹
我刚升甲的时候买人声望不够，只能靠这个吸引人来。
买了德米尔，后来被纽卡9000万解约金挖走，德米尔得到50%，4500万，那酸爽……
不过也无所谓，玩几年 钱就没啥意义了
我刚升甲的时候买人声望不够，只能靠这个吸引人来。
买了德米尔，后来被纽卡9000万解约金挖走，德米尔得到50%，4500万，那酸爽……
不过也无所谓，玩几年 钱就没啥意义了
亮了(4)回复ALLENKING472022-02-18 12:26:18发布于重庆点灭只看此人举报19楼用谈判很高的总监来谈
用谈判很高的总监来谈
亮了(0)回复ALLENKING472022-02-18 12:26:43发布于重庆点灭只看此人举报20楼我每次都是用总监谈，谈几次就会压的低
我每次都是用总监谈，谈几次就会压的低
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